Merkityksellisiä asiakkuuksia eri toimialoilla

Siili One on toiminut jo vuodesta 2019 ja rakentanut toimin­nalleen vahvan perustan emoyhtiönsä sadoin suorin asiak­kuuksin ja merkityk­sel­lisin projektein eri toimi­aloilla. Meillä pääset tekemään töitä suoraan asiakkaan kanssa – vaikuttamaan, ei vain toteuttamaan.

Seniorit liidaavat – tekemällä itsekin

Fokus on Lead-tason osaamisessa: kokeneissa ammatti­lai­sissa, jotka johtavat asiakas­työtä osallis­tumalla itse tekemiseen. Meillä liidaus tarkoittaa vastuun­kantoa käytännön kautta. Saat rauhassa keskittyä omaan asian­tunte­mukseesi – tuki ja yhteisö ovat aina lähellä, kun niitä tarvitset.

Hyvät edut ja osaava yhteisö ympärilläsi

Palkkamme ja etumme ovat alan parhaasta päästä, ja toimi­tilat modernit ja viihtyisät. Työympäris­töämme rikastaa koko Siili-konserni ja ekosysteemimme: emoyhtiön tekoäly­painotteinen strategia, tytär­yhtiöiden erikois­osaaminen ja yhteistyö­verkostomme freelancereista alan muihin keskeisiin toimijoihin. Me emme sulje muita ulos, vaan rakennamme parempaa tekemistä yhdessä.

Endgame – miksi vaihtaisit enää muualle?

Siili Onella työsken­telee yli 100 koke­nutta asian­tun­tijaa, joiden keski­mää­räinen työ­koke­mus on yli 15 vuotta. Meillä viih­dy­tään pitkään: Siilin piirissä työ­suh­teemme kestävät keski­mää­rin 8,8 vuotta (tilanne 4/2025) – tuplasti yli alan 4 vuoden keskiarvon.

Miksi? Koska täällä asiat ovat kohdallaan:
– palkkataso
– edut
– työn sisältö ja vapaus
– sekä asiakkaat, jotka oikeasti haastavat.

Kun tulet Siili Onelle, et ole matkalla seuraa­vaan konsultti­taloon – vaan paikassa, johon jäädään.

Silloin kun meiltä lähdetään, suunta on yleensä tuote­kehi­tykseen, toiselle toimi­alalle tai yrittäjäksi. Harva vaihtaa enää toiseen konsultti­taloon, eikä ole tarvet­takaan. Täällä olet osa porukkaa, joka osaa ja pärjää – tilan­teessa kuin tilanteessa.

Tämä on ohjelmisto­konsul­toinnin endgame. Ja hyvässä mielessä.

Entä emoyhtiö?

Kyllä – myös Siili Solutions on hyvä valinta.

Kuva esittää vuoden 2024 houkut­tele­vimpien työn­antajien listauksen Suomessa. Lista perustuu valta­kunnal­liseen kysely­tut­kimukseen.

Lista on peräisin Academic Workin toteut­tamasta tutki­muksesta, joka kohdistui nuoriin ammatti­laisiin Suomessa. Tulosten mukaan Siili Solutions sijoittuu kymmenen houkutte­levimman työnantajan joukkoon – samalle listalle Googlen, Supercellin, KONEen, Microsoftin ja Applen kanssa.

Tämä korostaa Siili Solutionsin – emoyhtiömme – vahvaa työn­antaja­mieli­kuvaa ja osoittaa, miksi Siili-perheeseen liittymistä kannattaa harkita.

Monipuolinen asiakaskunta

Siilillä on yli 400 aktii­vista asiak­kuutta, joista Siili One on pal­vel­lut jo yli 200 – kasvava määrä asiak­kaista on suoraan Siili Onen omia. Asiakas­kunta on laaja ja moni­puolinen: mukana on pörssi­yhtiöitä, pk-yrityksiä, startupeja, kasvu­yhtiöitä ja julkisen sektorin toimijoita.

Erilaisia toimialoja ja kehitys­ympäristöjä

Toimiala­rajoja meillä ei ole. Valitsemme asiakkaat, joiden kanssa jaamme vastuul­lisuuteen perustuvan arvopohjan ja yhdessä tekemisen asenteen – ja ymmärrämme, että myös asiakas valitsee meidät. Siksi rakennamme yhteistyötä pitkä­jänteisesti, luottamusta vahvistaen. Työn kautta pääset mukaan erilaisiin ympäristöihin, tekno­logioihin ja tiimeihin: pienistä ketteristä kokonai­suuksista aina isojen organi­saa­tioiden moni­alaiseen kehitys­työhön.

Vaikuta uusien asiakkaiden syntyyn

Siili Onen konsulttina sinulla on myös mahdol­lisuus tuoda oma asian­tunte­muksesi ja kunnian­himosi uusien asiak­kuuksien avaamiseen – yhdessä liike­toimin­tamme kehittäjien kanssa. Joskin Siili Onessa liike­toi­minnan kehittäminen on osaltaan kaikkien vastuulla. Mieti hetki: millaisia ongelmia sinä haluaisit ratkoa? Millaisia asiakkaita haluaisit auttaa?

Asiakkaan tarve edellä

Siili Onella konsul­toinnin ytimessä on asiakkaan todellisen tarpeen ymmär­täminen ja ratkaisun löytäminen – ei vain koodin tuottaminen tai tehtävän täyttäminen. Asiakas­lähtöisyys näkyy kaikessa tekemisessä: kuuntelemme, keskustelemme ja reagoimme tilanteen mukaan.

Tekniikan rinnalla ratkaisee vuoro­vaikutus

Kommunikointi on keskeinen taito: osaamisen rinnalla arvos­tamme kykyä viestiä selkeästi, rakentaa luotta­musta ja edistää yhteis­työtä. Tekninen osaa­minen on lähtö­kohta, mutta sen arvo konkreti­soituu vasta, kun sitä osaa käyttää asiakkaan hyväksi.

Kollegoita, joiden kanssa voi ajatella yhdessä

Siili Onella työsken­telet koke­neiden osaajien joukossa, jossa asian­tunti­juutta ei kätketä – vaan jaetaan. Sinulla on tilaa loistaa, tukea saatavilla kun sitä tarvitset ja mahdol­lisuus vaikuttaa siihen, miten työsi rakentuu.

Arvostamme erilaisia tapoja tehdä työtä

Molemmat ovat meillä arvos­tet­tuja ja terve­tul­leita tapoja tehdä töitä – tärkeintä on, että malli sopii sinun elämän­tilan­tee­seesi ja tavoit­teisiisi.

Työsuhde tarjoaa yhteisön ja jatkuvuuden

Työsuhteessa saat ympärillesi työy­hteisön, jonka tuki näkyy silloinkin kun et ole asiakas­projektissa: meillä on myynnil­linen tuki, aktiivinen sparraus ja oppimis­mahdol­lisuuksia, kuten AI‑koulutuksia ja pilvi­serti­fikaat­teihin tähtäävää valmennusta.

Freelancerius tuo joustoa ja vaihtoehtoja

Freelancerina voit toimia osana Siili Onen verkostoa – ja tehdä töitä samoille asiak­kaille, samoissa projek­teissa kuin omat työn­teki­jäm­mekin. Palkkaamme aina kun mahdol­lista, mutta silloin kun emme voi tarjota työsuhdetta, yhteistyö freelancerina on erin­omainen vaihto­ehto.

Sinun tilanteesi ja meidän mahdollisuutemme ratkaisevat

Tärkeintä on, että löydämme yhdessä tavan, joka toimii sinulle. Yhteistyö voi muuttua elämäntilanteen mukaan, esimerkiksi freelancerista työsuhteeseen tai toisinpäin. Me tarjoamme joustavuutta aina kun se on meillekin mahdollista.