Laajempaa näkemystä ja uusia ratkaisuja

Konsultointi­palveluiden hank­ki­minen tarjoaa useita etuja verrattuna oman työn­tekijän palkkaamiseen. Konsultit tuovat mukanaan laajan kokemuksen eri toimi­aloilta, mikä mahdollistaa uusien näkö­kulmien ja innovatii­visten ratkaisujen hyödyn­tämisen yrityksesi tarpeisiin.

Joustavuutta ilman pitkäaikaisia sitoumuksia – tai mahdollisuus rakentaa pitkäjänteinen kumppanuus 

Meidän kanssamme voit kutsua asian­tun­tijat avuksesi juuri silloin, kun heitä eniten tarvitset – ilman sitou­muksia, joita et halua tehdä. Tämä tuo työarkeesi kette­ryyttä ja kustan­nus­tehok­kuutta. Mikäli taas arvostat jatku­vuutta ja kumppa­nuutta, voimme rakentaa yhdessä mallin, jossa tiimi ja osaaminen skaalautuu pitkä­jän­teisesti tukemaan liiketoimintaasi.

Osaamista myös silloin, kun rekry­lupa puuttuu

Usein yrityksillä ei ole mahdol­li­suutta palkata uutta henkilöä – rekry­lupa voi puuttua, mutta tarve on silti kiireel­linen. Konsul­toinnin avulla saat osaamista nopeasti ja helposti, skaalau­tuvasti ja hallitusti.

Henkilöstövuokraa ja ongelmanratkaisua

Meiltä voit ostaa asian­tunti­juutta. Tarjoamme ohjel­misto­konsul­toinnin osaamista ja osaajia laidasta laitaan – suunnit­telusta toteu­tukseen, käyttö­liit­tymistä integ­raa­tioihin, mobii­lista sulautet­tuihin ja tekoälystä hallinta­malleihin. Useimmat toimeksi­annot kestävät 6‑18 kuukautta, mutta tartumme yhtä innolla myös lyhyisiin projek­teihin tai vuosien mittaisiin hankkeisiin.

Osaaminen: roolit ja erityis­osaaminen

Saat meiltä tekoälyn ammatti­laiset, arkki­tehdit, full stack -kehittäjät, data­osaajat, testauksen ja laadun varmis­tuksen ekspertit sekä DevOps-osaajat.

Olemme usein mukana jo ennen toteu­tusta, spar­raamme ideoita, suunnit­telemme etene­misen ja autamme varmis­tamaan, että suunta on oikea ennen kuin iso pyörä lähtee pyörimään. Tarvit­setko tukea kriit­ti­sessä tilan­teessa? Ratkai­semme vaikeatkin tekniset haasteet kette­rästi ja tuomme johto­tason osaa­misen tueksesi silloin kun strate­ginen suunta kaipaa selkeyttä. 

Asiakas­lähtöisyys: miten rakennamme tiimejä

Rakennamme tarkoituksen­mukaisen tiimin asiakkaan tarpeisiin, hyödyntäen osaamista Siili Onelta, konser­nistamme sekä laajasta EU-verkostostamme. Tiimi voi olla paikal­linen, hybridi tai täysin etänä toimiva, ja tarvittaessa Suomesta käsin johdettu. Jokainen asiakas on erilainen, siksi emme tarjoa valmista yhtä ainoaa mallia. Kokemusta meiltä kyllä löytyy: olemme palvel­leet satoja asiakkaita Suomessa ja muualla EU:ssa. Haluamme ymmärtää, mikä toimii parhaiten juuri sinulle asiakkaanamme.

Laaja verkosto käytössäsi – ja koko Siili mukana

Siili One yhdistää Siilin oman asian­tuntija­joukon ja laajan kumppani­verkoston yhdeksi palveluksi. Mukana ovat myös tytär­yhtiömme VALA, Supercharge, Integrations Group ja Siili Auto. Verkostomme ulottuu yli 700 kumppani­yritykseen Suomessa ja EU:ssa – yhteensä kymmeniä tuhansia asian­tuntijoita.

Tarpeeseen sopiva osaaja – mistä tahansa

Valitsemme asiakkaalle parhaan mahdol­lisen osaajan tilanteen, tarpeen ja toivottujen toiminta­tapojen mukaan – riippumatta siitä, tuleeko hän Siilistä vai verkos­tostamme. Yhdessä tämä tuo joustavuutta, nopeutta ja skaalaa.

Hinnoittelu­mallit ja sopimus­ehdot

Laskutus­mallimme ovat joustavat: voit valita tunti­pohjaisen tai kuukausi­hin­taisen mallin – tai voimme tutkia yhdessä uusia vaihto­ehtoja, jotka sopivat teko­äly­ajan tarpeisiin. Työtä teemme aina selkein peli­säännöin: käytössä ovat IT2022-sopimusehdot tai muu asiakkaan soveltuva malli.

Kaikki alkaa ymmärryksestä

Meiltä ostaminen alkaa aina keskustelu­yhteydestä. Vaikka käytämme moderneja tieto­järjestelmiä osaajien löytämiseen, tärkeintä meille on ensin ymmärtää sinua ja tilannettasi – olemme ihmis­lähtöisessä asian­tuntija­bisneksessä.

Ratkaisu rakennetaan asiakas­lähtöisesti

Olipa kyse sitten henkilöstö­vuokrauksesta tai vaativasta ongelman­ratkaisusta, lähestymme tarvetta asiakas­ymmärryksen kautta. Etsimme juuri teille sopivan ratkaisun: oikean ihmisen, tiimin tai osaamisen yhdistelmän.

Yhteydenotto riittää – me liikumme nopeasti

Henkilöstö­vuokraus meiltä on suora­viivaista: ota yhteyttä, ja löydämme nopeasti sopivan osaajan. Myös vaativam­matkin haasteet ratkaistaan mutkattomasti – yhteyden­otosta alkaa keskustelu, joka johtaa konkreet­tisiin tekoihin.

Kevyet mutta kattavat sopimukset

Sovimme yhdessä yhteis­työhön sopivista askelista, mukaan lukien jatkuvasta huolen­pidosta ja onnistumisen seurannasta. Sopimuksemme ovat kevyitä mutta kattavat kaiken oleellisen – mukaan lukien takuu­ehdot, jotka perustuvat esimerkiksi IT2022-sopimus­ehtoihin.

Ekosysteemi, ei raja-aita

Eroamme kilpai­lijoista siinä, että emme kilpaile kaikkia vastaan – teemme yhteis­työtä kaikkien laatuun sitou­tu­neiden ohjel­misto­konsul­toinnin yritysten kanssa. Uskomme malliin, jossa asiakkaan etu tulee ensin, ja parhaat osaajat löydetään ekosys­tee­mistä, olipa kyse omasta väestämme tai kumppani­verkos­tomme kymme­nistä tuhansista ammatti­laisista.

Nopeus, verkosto ja skaala: Löydä asiantuntijasi päivässä

Pienimmällä asiak­kaal­lamme työske­ntelee yksi asian­tuntija viikon ajan, suurimmilla tiimi, joka kasvaa kymme­nistä lähes sataan. Kun tarve on yksit­täi­sille osaajille, 80 % tapauk­sista ratkeaa jo yhdessä työpäivässä ensi­keskus­telun jälkeen. Vaativim­missa rooleissa, tiimi­kokoon­panoissa tai tiukoissa hinta­pis­teissä osaajien löytäminen vie tavallisesti 2‑5 työpäivää. Kun aktivoimme koko yli 700 yrityksen verkostomme, tekijät löytyvät yleensä 1‑2 viikossa. Alle 10 % hauista jää ilman ehdokasta.

Alusta, työpaikka ja matchaus­koneisto

Siili One toimii alustana, ekosys­teeminä ja vastuul­lisena kumppanina. Olemme sekä työpaikka yli sadalle Suomen kokeneim­mista ohjel­mis­toalan konsul­teista, että EU‑laajuinen matchaus­koneisto. Tunnemme osaajamme ja tuemme heidän kehit­tymistään koulutuk­silla ja yhteisöl­li­syydellä. Tämä näkyy myös asiak­kaalle – sitou­tu­neina, ajan­tasai­sina ja motivoi­tuneina asian­tuntijoina.

Yksi paikka – kaikki osaaminen

Tarjoamme laajasti osaa­mista ohjel­misto­kehityk­sestä ja tekoälystä liike­toiminnan kehit­tä­miseen ja kriit­tisten tilan­teiden ratko­miseen. Meiltä saat osaajat, ratkaisut ja jatkuvan tuen – kaikki yhdestä paikasta, yhden vastuu­tahon kautta.

Alihankinta on meille strateginen tapa vahvistaa osaamista tilanteen mukaan

Siili One hyödyntää alihan­kintaa tilan­teissa, joissa asiak­kaan tarve vaatii nopeaa reagointia tai erityis­osaamista. Tavoit­teena ei ole ostaa halvinta, vaan löytää oikea asian­tun­tija oikeaan aikaan oikeaan tarpee­seen. Meille ”alihankinta” on ennen kaikkea kumppa­nuuteen perustuvaa yhteis­työtä osana laajempaa ekosys­teemiä. Lähestymme kumppa­nuuksia samalla huolel­li­suudella kuin omia rekrytointejamme.

Kaikki työ tehdään EU:n sisällä ja Siilin vastuulla

Asiakkaamme edellyt­tävät usein, että työ ja datan käsittely tapah­tuvat yksinomaan EU:n alueella. Tämä perustuu EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) ja muun tietosuojasääntelyn vaatimuksiin. Siilillä on omia EU-toimi­pisteitä Suomessa, Saksassa, Puolassa, Unkarissa, Itävallassa ja Alankomaissa. Lisäksi kumppani­verkos­toomme kuuluu asian­tuntija­yrityksiä laajalti Suomesta ja muista EU-maista, muun muassa Puolasta, Virosta, Latviasta, Liettuasta, Tšekistä, Slovakiasta, Kroatiasta, Unkarista, Bulgariasta ja Romaniasta.

Laatu ja vastuullisuus ovat aina etusijalla

Alihankkijamme työsken­televät samalla tavalla kuin omat työn­teki­jämme. He toimivat osana asiakas­tiimiä, usein asiakkaan ohjauk­sessa, toisinaan Siilin ohjauk­sessa. Työ tehdään aina Siilin nimissä ja vastuulla. Laadun, sitou­tu­misen ja toiminta­tavan odotukset ovat samat. Haluamme pitää kumppa­neis­tamme yhtä hyvää huolta kuin työntekijöistämme.

Tämä tuo nopeutta ja joustavuutta ilman kompromisseja

Alihankinta mahdol­listaa erikois­osaamisen hyödyn­tämisen jousta­vasti ja nopeasti asiakkaan tilanteen mukaan. Työ toteu­tetaan aina asiakkaan tavoitteet edellä, vastuul­lisesti, laaduk­kaasti ja lain­sää­dännön mukaisesti.

Yhteinen ydin, eri toimintamalli

Siili One Oy (perustettu 2019) tai Siili Solutions Oyj (perustettu 2005) – kummasta ostatkin, et astu täysin eril­li­seen maailmaan. Päin­vastoin: Siili One on erot­ta­maton osa Siili-konsernia – sama omistus, sama laatu, sama kulttuuri. Ero on toiminta­mal­lissa ja asiakas­kohde­ryhmässä.

Siili Solutions: toimiala­kohtainen ja strateginen kumppani, AI‑kehityksen edellä­kävijä

Emoyhtiömme keskittyy suuriin ja keski­suuriin asiakasyrityksiin sekä julkiseen sektoriin, toimittaen toimi­ala­kohtaisia, liike­toiminta­kriittisiä ratkaisuja. Yritys toteuttaa end-to-end-projekteja, joissa yhdistyvät vahva ohjel­misto­kehitys, datan ja tekoälyn edistynyt hyödyn­täminen ja mitattava liike­toimin­ta­hyöty – tavoitteena kestävä kasvu.

Siili One: asiakas­lähtöi­sesti osaajat kaiken­kokoisille

Kuten emoyhtiönsä, Siili One toimii ketterästi – mutta palvelee kaiken kokoisia asiakkaita ja koko Siiliä. Mukana ovat start-upit, pk-yritykset, kasvu­yhtiöt, pörssi­yhtiöt ja julkinen sektori. Toimi­ala­rajoja ei ole – tärkeintä on yhteiset arvot, erityisesti vastuul­lisuus. Tarjoamme yksittäisiä asian­tunti­joita tai kokonaisia tiimejä, valta­vir­rasta harvi­naisiin erityis­osaajiin, ratkoen moni­mutkai­siakin haasteita.

Laaja verkosto, keskitetty kilpailuetu

Siili One on koko Siili-konsernin kilpai­luetu, joka on nyt suoraan asiakkaiden käytet­tävissä vuonna 2025 lansee­ratun palvelun kautta. Keskitetyn matching-mallin ja kuratoidun osaaja­ver­koston avulla löydämme sopivan asian­tuntijan lähes mihin tahansa tarpeeseen – nopeasti ja luotet­tavasti. Verkos­toamme on kehitetty syste­maat­ti­sesti vuodesta 2015 alkaen – siihen kuuluu kymmeniä tuhansia asian­tunti­joita Suomessa ja EU-maissa.

Yli 100 kokenutta asian­tuntijaa omasta ydin­joukosta

Yli 100 seniorikonsulttia ja liidaajaa Siili One -yksikön vaki­tui­sessa ydin­joukossa Suomessa. Konsul­teil­lamme on keskimäärin yli 15 vuoden kokemus, ja pysyvyys (4/2025: 8,8 vuotta) on kaksin­ker­tainen alan keski­arvoon nähden – tämä tuo asiak­kail­lemme ennus­tet­ta­vuutta ja vakautta.

Yksi ovi – yhteinen osaaminen

Voit ostaa palveluja suoraan Siili Onelta, Siili Solutionsilta tai muulta Siili-konsernin yhtiöltä – kaikkien taustalla on sama yhdistetty osaaminen. Siili Onella keski­tymme löytämään asiak­kaille arvoa tuottavat osaajat nopeasti. Valitse vain se Siilin ovi, joka sopii parhaiten tilanteeseesi.

Asiakastilanteet jakautuvat meillä yleensä kahteen päätyyppiin:
1. Kun etsit asiantuntijaa tai tiimiä osaksi omaa tekemistäsi, tai
2. Kun tarvitset ratkaisua liiketoiminnan tai teknologian haasteeseen.

Lähestymistapamme mukautuu tilanteeseesi – alla näet, mitä kysymme kummassakin tapauksessa.

1. Asiantuntijamyynti – kun tarpeesi liittyy asian­tuntijan tai tiimin henkilöstö­vuokraukseen

Haluamme ymmärtää tavoitteesi, tekniset tarpeesi, tiimidynamiikan ja onnistumisen edellytykset.

Jotta voimme löytää juuri teille sopivan asiantuntijan tai tiimin, käymme keskustelun aikana läpi seuraavat asiat:

• Millainen rooli tai tiimi on kyseessä?
  Esim. fullstack-kehittäjä, UX-suunnittelija, projektipäällikkö jne.

• Mihin projektiin tai tekemiseen asiantuntijaa tarvitaan?

• Asiakasyrityksen nimi ja toimiala?

• Milloin asiantuntijan tulisi aloittaa ja kuinka pitkään tarve kestää?

• Minkä verran asiantuntijan työaikaa tarvitaan?
  Tyypillisesti 80 % tai 100 %. Sovitaan tarpeesi mukaan.

• Missä työn tulisi tapahtua?
  Etänä, asiakkaan tiloissa vai hybridinä.

• Minkä tasoista kokemusta rooli edellyttää?
  Esim. seniori, lead, tai eri tasoisia.

• Onko suomen kielen osaaminen välttämätöntä, toivottavaa vai ei tarpeen?

• Mitkä taidot tai teknologiat ovat ehdottomia vaatimuksia?

• Tarvitaanko viranomaisen tekemä taustaselvitys (turvaselvitys)?
  Edellytys joissakin tieto­turva­kriit­tisten toimi­alojen toimeksi­annoissa.
  

• Milloin tarve olisi hyvä täyttää viimeistään?

• Mihin mennessä haluaisitte saada ehdotuksemme?

• Onko teillä erityistoiveita lähteen suhteen?
  Haluatteko ensisijaisesti Siilin oman tai muun Suomessa sijaitsevan asian­tuntijan, vai oletteko avoin myös laajalle EU‑tason kumppani­verkostollemme?

• Onko teillä ennakkokäsitys tavoiteltavasta hintatasosta tai budjetista?

• Onko jotain muuta, mitä meidän olisi hyvä tietää?

Voit hyvin myös lähettää nämä tiedot sähköpostilla osoitteeseen myynti@siilione.fi. Se voi auttaa viemään asioita eteenpäin, mutta valmista briiffiä ei tarvita. Meidän tehtävämme on kysyä, kuunnella ja ymmärtää.

2. Liiketoiminta­ratkaisujen myynti ja kehitys – kun etsit ratkaisua tekniseen tai liike­toimin­nalliseen haasteeseen

Tällöin lähestymistapamme on aina yksilöllinen ja tilanteeseesi räätälöity.

Kerro meille lyhyesti ongelmasi tai tarpeesi ydin – selvitämme, millaisella kokoonpanolla keskustelua kannattaa jatkaa. Tämän jälkeen tunnistamme yhdessä sopivat seuraavat askeleet.

Perehdytys on sujuvan yhteistyön perusta

Tehokas perehdytys luo edelly­tykset toimivalle yhteis­työlle. Siili Onen asian­tuntijat toimivat monen­lai­sissa rooleissa kuten kehit­täjinä, data­osaajina, designereina, projekti­päälli­köinä tai liike­toiminta­konsult­teina. Roolista riippu­matta on tärkeää, että perehdytys kattaa sekä tekniset että liike­toimin­nalliset näkökulmat tarkoituksen­mukaisesti.

Aloita valmistautuminen hyvissä ajoin

Mikäli mahdollista, jaa keskeiset työkalut ja dokumentit jo ennen ensim­mäistä työpäivää ja kerro selkeästi, miksi projekti on olemassa ja keille sitä tehdään. Ensimm­äisten päivien aikana on hyödyllistä avata työn tavoitteet, tiimin tavat ja päätök­sen­teon käytännöt. Tämä auttaa asian­tun­tijaa sisäis­tämään kokonai­suuden ja toimimaan tehokkaasti heti alusta alkaen.

Yhteistyö rakentaa onnistumisen

Siili Onen asian­tuntijat ovat kokeneita ja itse­ohjau­tuvia, mutta sujuva alku rakentuu aina yhteis­työssä. Hyvin suunni­teltu perehdytys tuo nopeasti näkyviä hyötyjä, työ etenee sujuvammin, väärin­käsi­tyksiä vältetään ja lopputulos on laaduk­kaampi. Kyse ei ole vain käytännön järjes­te­lyistä, vaan aidosta inves­toin­nista onnistu­neeseen yhteistyöhön.

Nopea startti tukee myös kustannustehokkuutta

Kun asian­tuntija pääsee nopeasti kiinni työn ytimeen, työ etenee sujuvasti ja keskittyy juuri siihen, mikä luo arvoa. Hyvin suunniteltu perehdytys antaa tarvit­tavan kontekstin ja selkeyttää tavoitteet, vastuut ja yhteistyön peli­säännöt. Tämä nopeuttaa matkaa tuottavaan tekemiseen ja tukee yhteistä rytmiä.

Kokemus tuo varmuutta alusta alkaen

Siili Onen asian­tuntijat tuovat tullessaan kokemuksen, kyvyn omaksua nopeasti ja valmiuden toimia. Kun tämä yhdistyy asiakkaan hyvään valmis­tau­tu­miseen, syntyy yhteistyö, joka on paitsi tehokas myös vaikuttava – ilman että laadusta tarvitsee tinkiä.

Laaja skaala, asian­tuntija­kohtainen hinnoittelu

Palvelumme hinnoitellaan asian­tuntija­kohtaisesti – ja skaalamme on laaja. Meiltä löytyy osaajia eri rooleissa, eri kokemus­tasoilla ja eri lokaa­ti­oista, niin Suomesta kuin muualta EU-alueelta. Tämän ansi­osta voimme tarjota ratkaisun, joka vastaa juuri teidän tarpei­siinne – myös budjetin näkökulmasta.

Hinta­pisteet näkyville

Tavoitteenamme on tarjota ohjel­misto­konsul­toinnin kattavin rooli-, hinta- ja lokaatio­alusta. Suomessa olemme jo ykkönen – ja EU‑alueella vahvoilla. Hinta­pis­teemme vuonna 2025 ulottuvat esimerkiksi 50‑150 €/h (alv 0  %) haarukasta ylöspäin, riippuen roolista, kokemus­tasosta ja sijain­nista. Vaati­vim­missa asian­tuntija­palve­luissa, kuten strategia­työssä, hinnoit­telu on luonteel­taan yksilöl­li­sempää ja määräytyy tapaus­kohtai­sesti palvelun sisällön ja laajuuden mukaan.

Reilu ja kestävä hinnoittelu­malli

Kaikki hinnoittelumme perustuu markkina­hintai­suuteen – ei ylihin­noit­teluun eikä polkemiseen. Haluamme varmistaa reilun ja kestävän yhteistyön, joka hyödyttää sekä asiakasta, asian­tun­tijaa että kumppaneitamme.

Yhteistyö alkaa tarpeesta, ei hinnasta

Kerro meille, millaista osaamista etsit – me löydämme siihen sopivan vaihto­ehdon ja hinnoittelun. Lisäksi tutkimme uusia malleja, jotka palvelevat tekoäly­aika­kauden tarpeita entistä paremmin.